工作了20多个月没有签订劳动合同,我应该怎么做

长兴法律咨询 2025-04-20
您应要求用人单位签订劳动合同,并主张二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签书面合同,需支付二倍工资。不及时处理,可能影响权益保护及后续维权。
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您可以与用人单位协商签订劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁。若协商无果,建议及时提起劳动仲裁,以法律手段维护自身合法权益。
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未签劳动合同应维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求立即签订劳动合同;2.若拒签,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,请求支付二倍工资及补签合同;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。

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