员工在公司打人，老板需要承担哪些责任？
长兴法律咨询
2025-04-18
老板需视情况承担监管不严或民事赔偿等责任。依据《民法典》等，若老板未尽劝阻义务，单位需负监管责任；若打架与工作相关且未缴工伤保险，老板需承担工伤赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需视情况处理。若打架轻微，立即劝阻并调解；若与工作相关，考虑工伤认定及赔偿；若情节严重，立即报警并协助调查，同时依据《民法典》等评估自身责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板处理方式有劝阻、调解、报警等。若打架与工作无关，老板可主要采取劝阻和调解；若涉及工伤或严重违法，应立即报警并配合调查，同时依据法律规定处理。
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