工地受伤轻微骨折手脆,工伤认定未下,医生咋开休

工伤未认定前，医生可根据伤情开休养证明。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定需伤情稳定后进行，在此之前医生出具的休养证明可作为请假依据，确保工资不受影响。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣等。
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工伤未认定，先休养。具体操作：1. 遵医嘱休养，并保存好所有医疗单据；2. 与单位沟通，明确休养期间工资待遇；3. 若单位不配合，可咨询律师或向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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工伤未认定时，常见处理方式是先按医嘱休养，并保留好相关医疗证明。同时，与用人单位沟通，确保工资正常发放。若需进一步处理，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需根据伤情、用人单位态度及法律规定综合考虑。