退休后公司效益不好辞退怎么办

退休后公司无故辞退？可要求补偿。退休后如公司无故辞退，您有权要求经济补偿。（法律依据：《劳动合同法》）无故辞退属违法行为，公司或需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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退休后遭辞退如何应对？1. 确认辞退原因，是否属于无故辞退。2. 如是，收集工作证据，计算应得补偿金。3. 先尝试与公司协商，达成补偿协议。4. 协商无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。若被无故辞退，可先与公司协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁。（建议）根据辞退原因和自身情况，选择合适处理方式，确保权益最大化。