我因为请病假被公司扣了1400元，我应该如何应对

病假被扣1400元需具体分析。依据《劳动法》，病假期间工资不得低于当地最低工资80%，若扣除后低于此标准则不合理。若公司违规扣除，可能影响员工权益及生活。
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病假扣钱应对方式如下：1.核实扣款：查看工资条，确认扣款是否为绩效部分，且基本工资未低于最低工资80%。2.沟通协商：与公司人事或财务部门沟通，了解扣款原因，争取合理解决。3.正式投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。4.申请仲裁：如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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应对方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司人事协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。