企业退休，能拿到多少钱？

退休金的计算涉及多个因素，无法直接给出具体金额。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及当地的退休金计算公式。工龄24年和交了8万退休款只是其中的一部分因素。此外，不同地区可能有不同的退休金政策和标准。提醒：如果退休金数额远低于预期，或者遇到退休金被克扣、拖欠等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官网或社保部门了解退休金计算公式、基数、缴费年限等因素对退休金的影响。2.咨询单位或社保部门：向所在单位的人事部门或当地的社保部门提供个人相关信息，如工龄、缴费记录等，以获取具体的退休金数额。3.劳动仲裁或法律途径：如遇到退休金被克扣、拖欠等情况，可首先尝试与单位协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理的，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得的退休金。在此过程中，注意保留相关证据，如工资条、社保缴费记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金问题主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解退休金的具体计算方法和标准；二是向所在单位或社保部门咨询个人退休金的具体数额和发放情况；三是如遇到退休金纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择合适的方式。如只是想要了解退休金数额，可查询政策或咨询单位；如遇到纠纷，则可能需要通过仲裁或法律途径解决。