如果她在2030年已经交了17年的灵活就业保险，那

女性灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（管理和技术岗位女性为55周岁），但灵活就业者的退休年龄可能因地区及具体政策而异。部分地方可能对灵活就业者的退休年龄有特别规定，或与其实际缴费年限相关。因此，无法仅凭年龄和缴费年限确定具体退休时间。提醒：若当地政策对灵活就业者的退休年龄有特别规定，且您已达到该规定中的退休年龄，应及时咨询相关部门办理退休手续。若存在争议或不明确之处，建议寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查询当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择方式：首先，应查询当地关于灵活就业者退休年龄的具体政策；其次，若政策不明确或存在疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息；最后，若遇到政策执行中的争议或纠纷，可寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官网、社保局网站等途径，查找关于灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：若政策规定不明确或存在疑问，可直接前往当地社保局或拨打社保热线进行咨询，了解具体的退休年龄及所需材料。3.寻求法律援助：若因退休年龄问题产生争议或纠纷，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律意见及帮助，包括但不限于提起行政诉讼或民事诉讼等法律途径来维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如缴费记录、政策文件等，以便在需要时提供证明。