强制休息一天，我该如何处理？
长兴法律咨询
2025-04-07
您可以先与店长协商，协商不成可向劳动管理部门投诉。依据《劳动法》，员工有权享受休息。被强制休息可能侵犯您的合法权益，长期如此更可能影响工作与身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、解除劳动合同。建议先尝试与店长友好协商，若无果则向劳动管理部门投诉，作为最后手段考虑解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强制休息可这样处理：1.与店长沟通，表达休息权利诉求；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.投诉后问题仍未解决，考虑依据《劳动法》解除劳动合同，并寻求法律赔偿。
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