如果未签劳动合同，我主动提出辞职要支付赔偿

未签劳动合同主动辞职，通常不需支付赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，若因用人单位问题辞职，还需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同辞职不需赔偿。操作：1.与用人单位沟通，要求支付二倍工资及经济补偿；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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未签劳动合同辞职，处理方式有协商、申请仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的处理方式。