劳动法对于保安24小时工作的规定是什么？
长兴法律咨询
2025-04-04
劳动法未特定规定保安工时，但一般应遵循8小时工作制。依据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，超出标准工时可能构成违法加班，严重影响员工健康与权益，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安工时需合规。操作：1.首选标准工时制，确保8小时天；2.若无法实行，可申请综合或不定时工时制，但需审批；3.无论何时，都应保证员工休息权利，避免超时工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安工时问题，常见方式有协商调整工时、申请特殊工时制等。选择时应考虑企业实际情况与法律规定，确保不违反8小时工作制原则，保障员工权益。
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