工作岗位上猝死的赔偿标准是什么

工作岗位上猝死，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，猝死视为工伤，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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猝死赔偿常见方式为工伤认定后赔偿。应先进行工伤认定，再根据规定计算赔偿金额。选择处理方式时，需考虑法律规定和公司实际情况，确保合法合规。
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猝死赔偿需工伤认定。操作：1. 立即报告并启动工伤认定程序；2. 根据《工伤保险条例》计算赔偿金额；3. 与家属协商赔偿事宜，签订赔偿协议；4. 按协议支付赔偿款项，确保合法合规。