如果公司春节期间不付三倍工资，是否有权选择

公司春节不付三倍工资违法，员工不能选择休息三次来替代。根据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，不支付则侵害了员工权益，可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉。
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公司春节不付三倍工资，员工应维权。操作方式：1.收集证据，如工资条、出勤记录等；2.尝试与公司沟通协商，要求支付三倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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公司春节不付三倍工资，员工可申请仲裁或协商。面对此情况，员工应首先尝试与公司协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。