生病请假后被单位通知不用再来，是否有权获得
长兴法律咨询
2025-03-12
您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付赔偿金，标准为每工作一年赔两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权获补偿。操作如下：1.收集病假证明、辞退通知等证据；2.与单位沟通，要求赔偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若争议较大或需更高权威裁决，则考虑诉讼。
上一篇：邻居建牛棚遮住我家大棚阳光咋办
下一篇：暂无 了