卫健局有权利开除孕妇吗
长兴法律咨询
2025-03-27
问题分析：卫健局无权开除孕妇，开除需支付经济补偿。
法律分析：依据《劳动法》，孕妇享有特殊保护，开除需按工作年限给予经济补偿，满一年支付两个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应咨询：孕妇被开除处理方式。
具体操作：1. 与用人单位协商，要求恢复职位或支付赔偿；2. 向劳动部门投诉，寻求帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理：协商调解或提起劳动仲裁。
处理方式：建议先与用人单位沟通协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
法律分析：依据《劳动法》，孕妇享有特殊保护，开除需按工作年限给予经济补偿，满一年支付两个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应咨询：孕妇被开除处理方式。
具体操作：1. 与用人单位协商，要求恢复职位或支付赔偿；2. 向劳动部门投诉，寻求帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理：协商调解或提起劳动仲裁。
处理方式：建议先与用人单位沟通协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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