上班时间因突发疾病但未造成死亡，能被判定为
长兴法律咨询
2025-03-26
上班时间突发疾病未死亡，通常不被判定为工伤。依据《工伤保险条例》，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时处理可能影响员工权益，如医疗费无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1.立即送医治疗，确保员工健康；2.与公司沟通，了解医疗期政策；3.如需长期治疗，可协商调整岗位或休假；4.关注法律规定，确保权益不受损。
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